OCHRONA FIZYCZNA
20 lat doświadczenia
w branży bezpieczeństwa
Wierzymy, że projektujemy dla ciebie najlepsze rozwiązania oraz zapewniamy kompleksową usługę dostosowaną do indywidualnych potrzeb abyś czuł się bezpieczniej komfortowo realizując swoje założenia biznesowe.
KPI - Kluczowe wskaźniki efektywności
Zastosowanie KPI daje nam wiedzę, która pozwala na bieżąco monitorować stopień realizacji naszych założeń – a to z kolei umożliwia podejmowanie szybkich decyzji, nadawanie odpowiednich priorytetów działaniom i doskonalenie strategii rozwoju bezpieczeństwa.
KPI mają za zadanie pomoc w zdefiniowaniu i osiągnięciu celów operacyjnych i strategicznych. Wiedząc, jakie elementy naszej działalności funkcjonują prawidłowo, a jakie nie przynoszą rezultatów, możemy stale ulepszać strategię rozwoju bezpieczeństwa.
- Znajomości Planu Ochrony.
- Realizacja umundurowania oraz wyposażenia pracowników ochrony zgodnie z kontraktem.
- Ilość przeprowadzonych szkoleń dla pracowników ochrony.
- Realizacja kontroli wewnętrznej – wizyty koordynatora na obiekcie.
- Znajomość procedur dotyczących obsługi systemów bezpieczeństwa (SAP, KD, SSWiN, CCTV i innych).
- Znajomość podstawowych danych dotyczących obiektu i jego otoczenia.
- Realizacja systemu raportowania.
- Poziom znajomości Regulaminu Obiektu.
- Wskaźnik rotacji pracowników.
Opracowanie harmonogramu realizacji kontraktu
Omówienie zapisów kontraktu- Zapoznanie się z procedurami klienta
- Przygotowanie wewnętrznych procedur wg. specyfiki obiektu
- Przygotowanie dokumentacji wymaganej prawem
- Prezentacja i zatwierdzenie umundurowania
- Przygotowanie sprzętu niezbędnego do obsługi kontraktu
- Przygotowanie szkoleń z zakresu zabezpieczeń technicznych (SAP, SSWiN, DSO, KD)
- Wdrożenie usługi
- Analiza bezpieczeństwa
- Wdrożenie rekomendowanych procedur
- Wdrożenie rekomendowanych szkoleń (PPOŻ, pierwsza pomoc, systemy bezpieczeństwa)
- Określenie systemu raportowania (system ON-LINE, raporty)
- Opracowanie KPI (Key Performance Indicators)
Analiza bezpieczeństwa obiektu
Celem analizy bezpieczeństwa obiektu jest ocena jego aktualnego stanu fizycznego i technicznego, aby opracować rekomendacje minimalizujące ryzyko wystąpienia zagrożeń. Stanowi to pierwszy etap budowy systemu zarządzania bezpieczeństwem organizacji. Analiza pozwala zidentyfikować czynniki zewnętrzne i wewnętrzne wpływające na ochronę informacji, zasobów, personelu i procesów. Dzięki niej możliwe jest rozpoznanie istniejących rozwiązań organizacyjnych pełniących funkcje ochronne oraz opracowanie strategii zarządzania bezpieczeństwem.
ETAPY OCENY STANU BEZPIECZEŃSTWA
Identyfikacja i wartościowanie zasobów – określenie elementów kluczowych dla funkcjonowania organizacji. Etap ten wspiera zarządzanie ciągłością działania (BCM) poprzez wskazanie zasobów niezbędnych do realizacji podstawowych procesów.
Identyfikacja zagrożeń – analiza oparta na katalogu zagrożeń Monitoringwizyjny.com. Oceniane są ryzyka dotyczące zasobów kluczowych oraz tych, które wymagają szczególnej ochrony z uwagi na przepisy prawa.
Identyfikacja i ocena zabezpieczeń – rozpoznanie wszystkich stosowanych w organizacji zabezpieczeń mających wpływ na bezpieczeństwo. Często działania te, nawet nieformalnie, spełniają funkcje ochronne.
Ochrona fizyczna
Oferta Monitoringwizyjny.com skierowana jest do klientów wymagających skutecznej i nowoczesnej ochrony. Usługa świadczona jest według najwyższych standardów, zgodnie z procedurami indywidualnie przygotowanymi na potrzeby każdego z kontraktów.
Firma posiada doświadczenie w tworzeniu systemów bezpieczeństwa na potrzeby ochrony różnej kategorii obiektów:
- apartamentowców i osiedli mieszkaniowych
- obiektów biurowych
- obiektów handlowych
- obiektów przemysłowych i logistycznych
Istotnym elementem procesu wdrażania systemów bezpieczeństwa przez Monitoringwizyjny.com jest staranny dobór pracowników, którzy weryfikowani są pod względem predyspozycji psychofizycznych, doświadczenia, przebiegu kariery zawodowej, posiadanych kwalifikacji. Wysokie wymogi stawiane przez naszych Klientów zmuszają nas do prowadzenia właściwej polityki kadrowej. W związku z powyższym wszyscy pracownicy firmy spełniają poniższe kryteria:
- ukończone 21 lat,
- dobry stan zdrowia,
- posiadają pełną zdolność do czynności prawnych,
- są niekarani (posiadają aktualne Zaświadczenie O Niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
- nieposzlakowana opinia oraz udokumentowany przebieg pracy zawodowej (w większości przypadków sprawdzana jest opinia byłych pracodawców),
- posiadają opinię z właściwej terytorialnie jednostki policji,
- gotowi są podporządkować się dyscyplinie służbowej.